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NSF Services Trust reg.
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Wir denken in Generationen. NSF bietet seit über einem Vierteljahrhundert als eine der grössten unabhängigen und fortschrittlichsten Vermögensverwaltungs- und Treuhandunternehmen kundenspezifische Lösungen sowie rechtliche Beratung und Vertretung vor allen Gerichten und Behörden in Liechtenstein sowie seit 2018 auch in der Schweiz an. Wir sind lokal verankert und international bestens vernetzt.
Autcomp AG
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Customised systems Autcomp AG entwickelt innovative Lösungen für unterschiedlichste Anforderungen im Bereich Automation und Leittechnik. Das Kompetenz-Zentrum seit 1989. Lösungen von der Konzeption bis zur Wartung Wir erarbeiten Gesamt- und Teillösungen. Für Neuprojekte, aber auch für die Optimierung von bestehenden Anlagen. Leitsysteme Automation ICT Infrastruktur Autcomp Automation Unsere Firma wurde 1989 in Chur gegründet. Wir verfügen somit über langjährige Erfahrung und breites Know-how. Dadurch sind wir in der Lage, bestmögliche und individuelle Kundenlösungen anzubieten. Wir wollen zusammen mit unseren Auftraggebern weiterkommen. Und wir denken weiter. Lösungsorientiert. Kompetent. Zuverlässig. Vorausschauend. Customised Systems Durch individuell kombinierbare Lösungen und Produkte garantieren wir innovative Gesamt- oder Teillösungen. Für Neuprojekte, aber auch für die Optimierung von bestehenden Anlagen. Die Zuverlässigkeit, die Sicherheit und die Funktionalität stehen dabei stets im Zentrum. Unseren Kunden zuhören, die Anliegen verstehen und daraus eine einzigartige Lösung erarbeiten – das sind unsere Stärken.
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Wir denken in Generationen. NSF bietet seit über einem Vierteljahrhundert als eine der grössten unabhängigen und fortschrittlichsten Vermögensverwaltungs- und Treuhandunternehmen kundenspezifische Lösungen sowie rechtliche Beratung und Vertretung vor allen Gerichten und Behörden in Liechtenstein sowie seit 2018 auch in der Schweiz an. Wir sind lokal verankert und international bestens vernetzt.
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Ratgeber
Warum gesunde Führung zum Erfolgsfaktor wird
24.10.2026
Gesunde Führung wird im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz zum Erfolgsfaktor: Sie gibt Orientierung, stärkt Eigenverantwortung und schützt die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden.
Top 15 Branchen & Berufsgruppen mit den meisten Jobs in der Südostschweiz (Graubünden, Glarus & Regionen von St. Gallen) – September 2026
08.10.2026
Der Arbeitsmarkt in der Südostschweiz zeigt sich im September 2026 weiterhin auf einem hohen Niveau. An der Spitze kommt es zu einer Verschiebung: Die kaufmännischen Berufe übernehmen wieder den ersten Platz, während Gastronomie, Hotellerie und Tourismus nach dem starken August leicht zurückgehen. Auch Bildung und soziale Berufe verzeichnen einen deutlichen Anstieg.Nachfolgend präsentieren wir die 15 Branchen und Berufsgruppen mit den meisten ausgeschriebenen Stellen im September 2026 auf südostschweizjobs.ch – inklusive Vergleich zum August.
Top 15 Branchen & Berufsgruppen mit den meisten Jobs in der Südostschweiz (Graubünden, Glarus & Regionen von St. Gallen) – August 2026
05.10.2026
Der Arbeitsmarkt in der Südostschweiz zeigt sich im August 2026 erneut sehr dynamisch. Besonders Gastronomie, Hotellerie und Tourismus verzeichnen einen starken Anstieg der ausgeschriebenen Stellen und übernehmen erstmals in diesem Jahr die Spitzenposition. Auch Industrie, Technik, Bau und Immobilien legen gegenüber dem Juli deutlich zu.Nachfolgend präsentieren wir die 15 Branchen und Berufsgruppen mit den meisten ausgeschriebenen Stellen im August 2026 auf Südostschweizjobs.ch – inklusive Vergleich zum Juli.
Social Media bei der Bewerbung: Was sollten Arbeitnehmer beachten?
15.09.2026
Wer sich bewirbt, sollte nicht nur Lebenslauf und Bewerbungsschreiben überprüfen. Auch die eigenen Social-Media-Profile können einen Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern hinterlassen. Umso wichtiger ist es, zu wissen, was öffentlich sichtbar ist, was besser privat bleibt und welche Inhalte zum Problem werden können.
Prompt Injection im Lebenslauf: So erkennen Arbeitgeber versteckte KI-Manipulation
11.09.2026
Künstliche Intelligenz wird im Recruiting immer häufiger eingesetzt. Gleichzeitig versuchen erste Bewerber, KI-basierte Auswahlverfahren gezielt zu beeinflussen – etwa durch sogenannte Prompt Injections im Lebenslauf.Dabei werden versteckte Anweisungen in Bewerbungsunterlagen eingebaut, die ein KI-System beeinflussen sollen, während der Text für Recruiter kaum oder gar nicht sichtbar ist.Doch wie funktioniert diese Methode, warum wird sie eingesetzt und wie können Arbeitgeber solche Manipulationsversuche erkennen?
Wie kündige ich richtig? Das müssen Sie bei einer Kündigung in der Schweiz beachten
26.08.2026
Eine Kündigung sollte gut vorbereitet sein. Entscheidend sind vor allem die richtige Kündigungsfrist, der Zeitpunkt des Zugangs und eine klare schriftliche Kündigung. Wer seinen Job kündigen möchte, sollte ausserdem Ferien, Arbeitszeugnis und den Start bei einem neuen Arbeitgeber im Blick behalten.
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