südostschweizjobs.ch
Wir sind das Stellenportal in der Südostschweiz!
JOBS FINDEN
FIRMENSUCHE
INSERIEREN
RATGEBER
ÜBER UNS
Jobabo
Jobabo
Merkliste
Merkliste
Login
für Firmen
für Bewerber
Folgen Sie uns
Wir haben
1’428
Jobs in deiner Nähe!
Beruf / Keyword / Skills
Arbeitsort
ANSTELLUNG
Job-typ
10-100%
Pensum
Festanstellung
Temporär (befristet)
Freelance
Praktikum
Lehrstelle
Ferienjob
Position
Führungsposition
Management / Kader
Berufsgruppe
Bank, Versicherung
Bau, Handwerk, Elektro
Bildung, Kunst, Design, Soziale Berufe, Sport
Chemie, Pharma, Biotechnologie
Consulting, Human Resources
Einkauf, Logistik, Transport, Verkehr
Engineering, Technik, Architektur
Finanzen, Controlling, Treuhand, Recht
Gartenbau, Landwirtschaft, Forstwirtschaft
Gastronomie, Hotellerie, Tourismus, Lebensmittel
Immobilien, Facility Management, Reinigung
Industrie, Maschinenbau, Anlagenbau, Produktion
Informatik, Telekommunikation
Kaufm. Berufe, Kundendienst, Verwaltung
Körperpflege, Wellness
Marketing, Kommunikation, Medien, Druck
Mechanik, Elektronik, Optik, Textil (Fertigung)
Medizin, Gesundheitswesen, Pflege
Sicherheit, Rettung, Polizei, Zoll
Verkauf, Handel, Kundenberatung, Aussendienst
Meine Resultate
Anzeigen
Anzeigen
Erweiterte Suche
Top-Regionen
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
EMS-CHEMIE AG
Kantonale Verwaltung Graubünden
Lidl Schweiz
swisspersonal ag
Frinorm AG
Arbeitgeber stellen sich vor
Treuhand Center AG
Zum Firmenprofil
Die Treuhand Center AG ist ein dynamisches Treuhand-, Revisions- und Beratungsunternehmen, mit Sitz im Zentrum von Chur. Zusammen mit unseren Partnern zeichnen wir uns durch über 20-jährige Erfahrung im Treuhandbereich aus. Die TCAG ist eine Plattform von regional verankerten Treuhändern. Durch die verschiedenen angeschlossenen Partner ist es uns möglicb, ein überdurchschnittliches Fachwissen unerern Kunden zur Verfügung zu stellen. Wir bieten Dienstleistungen in den Bereichen Beratung, Nachfolge, Buchhaltung, Steuern&Recht, Revision und Immobilien an. So ist es uns möglich unsere Kundne ganzheitlich zu beraten, wir verstehen uns als Sparring Partner und bauen auf langfristige Kundenbeziehungen. Wir setzten unseren Fokus nicht nur auf die Kunden sondern auch auf Mitarbeiter. So setzen wir uns stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (mit und ohne Kinder) ein. Auch legen wir grossen Wert in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Sei dies durch unser internes Weiterbildungsprogramm oder durch Unterstützung bei weiterführenden Ausbildungen wie dem eidgenössischen Fachausweis. Auch als Lehrbetrieb nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr und bilden sowohl Lernende als auch Praktikanten aus.
TRUMPF Schweiz AG
Zum Firmenprofil
„Trusting in Brave Ideas“ – das ist unser Versprechen an jeden der weltweit rund 14.000 Menschen, die für unser Unternehmen tätig sind. Grundlage dafür ist unser Familienunternehmen, das für uns nicht nur eine Unternehmensform darstellt, sondern unser gesamtes Denken und Handeln anleitet. Wir entscheiden langfristig und können unseren Mitarbeitern daher das Vertrauen und die nötige Stabilität bieten, auch unkonventionelle Ideen mutig zur Entfaltung zu bringen. Als Markt- und Technologieführer bei Werkzeugmaschinen und Lasern entwickeln wir die Produktionstechnik mutig weiter und wollen sie wirtschaftlich, zukunftssicher und vernetzt gestalten. Mit über 70 Tochtergesellschaften ist die TRUMPF Gruppe in fast allen europäischen Ländern, in Nord- und Südamerika sowie in Asien vertreten.
Treuhand Center AG
Zum Firmenprofil
Die Treuhand Center AG ist ein dynamisches Treuhand-, Revisions- und Beratungsunternehmen, mit Sitz im Zentrum von Chur. Zusammen mit unseren Partnern zeichnen wir uns durch über 20-jährige Erfahrung im Treuhandbereich aus. Die TCAG ist eine Plattform von regional verankerten Treuhändern. Durch die verschiedenen angeschlossenen Partner ist es uns möglicb, ein überdurchschnittliches Fachwissen unerern Kunden zur Verfügung zu stellen. Wir bieten Dienstleistungen in den Bereichen Beratung, Nachfolge, Buchhaltung, Steuern&Recht, Revision und Immobilien an. So ist es uns möglich unsere Kundne ganzheitlich zu beraten, wir verstehen uns als Sparring Partner und bauen auf langfristige Kundenbeziehungen. Wir setzten unseren Fokus nicht nur auf die Kunden sondern auch auf Mitarbeiter. So setzen wir uns stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (mit und ohne Kinder) ein. Auch legen wir grossen Wert in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Sei dies durch unser internes Weiterbildungsprogramm oder durch Unterstützung bei weiterführenden Ausbildungen wie dem eidgenössischen Fachausweis. Auch als Lehrbetrieb nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr und bilden sowohl Lernende als auch Praktikanten aus.
TRUMPF Schweiz AG
Zum Firmenprofil
„Trusting in Brave Ideas“ – das ist unser Versprechen an jeden der weltweit rund 14.000 Menschen, die für unser Unternehmen tätig sind. Grundlage dafür ist unser Familienunternehmen, das für uns nicht nur eine Unternehmensform darstellt, sondern unser gesamtes Denken und Handeln anleitet. Wir entscheiden langfristig und können unseren Mitarbeitern daher das Vertrauen und die nötige Stabilität bieten, auch unkonventionelle Ideen mutig zur Entfaltung zu bringen. Als Markt- und Technologieführer bei Werkzeugmaschinen und Lasern entwickeln wir die Produktionstechnik mutig weiter und wollen sie wirtschaftlich, zukunftssicher und vernetzt gestalten. Mit über 70 Tochtergesellschaften ist die TRUMPF Gruppe in fast allen europäischen Ländern, in Nord- und Südamerika sowie in Asien vertreten.
Berufsgruppen
Bank, Versicherung
Bau, Handwerk, Elektro
Bildung, Kunst, Design, Soziale Berufe, Sport
Chemie, Pharma, Biotechnologie
Consulting, Human Resources
Einkauf, Logistik, Transport, Verkehr
Engineering, Technik, Architektur
Finanzen, Controlling, Treuhand, Recht
Gartenbau, Landwirtschaft, Forstwirtschaft
Gastronomie, Hotellerie, Tourismus, Lebensmittel
Immobilien, Facility Management, Reinigung
Industrie, Maschinenbau, Anlagenbau, Produktion
Informatik, Telekommunikation
Kaufm. Berufe, Kundendienst, Verwaltung
Körperpflege, Wellness
Marketing, Kommunikation, Medien, Druck
Mechanik, Elektronik, Optik, Textil (Fertigung)
Medizin, Gesundheitswesen, Pflege
Sicherheit, Rettung, Polizei, Zoll
Verkauf, Handel, Kundenberatung, Aussendienst
Ratgeber
Warum gesunde Führung zum Erfolgsfaktor wird
24.10.2026
Gesunde Führung wird im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz zum Erfolgsfaktor: Sie gibt Orientierung, stärkt Eigenverantwortung und schützt die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden.
Top 15 Branchen & Berufsgruppen mit den meisten Jobs in der Südostschweiz (Graubünden, Glarus & Regionen von St. Gallen) – September 2026
08.10.2026
Der Arbeitsmarkt in der Südostschweiz zeigt sich im September 2026 weiterhin auf einem hohen Niveau. An der Spitze kommt es zu einer Verschiebung: Die kaufmännischen Berufe übernehmen wieder den ersten Platz, während Gastronomie, Hotellerie und Tourismus nach dem starken August leicht zurückgehen. Auch Bildung und soziale Berufe verzeichnen einen deutlichen Anstieg.Nachfolgend präsentieren wir die 15 Branchen und Berufsgruppen mit den meisten ausgeschriebenen Stellen im September 2026 auf südostschweizjobs.ch – inklusive Vergleich zum August.
Top 15 Branchen & Berufsgruppen mit den meisten Jobs in der Südostschweiz (Graubünden, Glarus & Regionen von St. Gallen) – August 2026
05.10.2026
Der Arbeitsmarkt in der Südostschweiz zeigt sich im August 2026 erneut sehr dynamisch. Besonders Gastronomie, Hotellerie und Tourismus verzeichnen einen starken Anstieg der ausgeschriebenen Stellen und übernehmen erstmals in diesem Jahr die Spitzenposition. Auch Industrie, Technik, Bau und Immobilien legen gegenüber dem Juli deutlich zu.Nachfolgend präsentieren wir die 15 Branchen und Berufsgruppen mit den meisten ausgeschriebenen Stellen im August 2026 auf Südostschweizjobs.ch – inklusive Vergleich zum Juli.
Social Media bei der Bewerbung: Was sollten Arbeitnehmer beachten?
15.09.2026
Wer sich bewirbt, sollte nicht nur Lebenslauf und Bewerbungsschreiben überprüfen. Auch die eigenen Social-Media-Profile können einen Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern hinterlassen. Umso wichtiger ist es, zu wissen, was öffentlich sichtbar ist, was besser privat bleibt und welche Inhalte zum Problem werden können.
Prompt Injection im Lebenslauf: So erkennen Arbeitgeber versteckte KI-Manipulation
11.09.2026
Künstliche Intelligenz wird im Recruiting immer häufiger eingesetzt. Gleichzeitig versuchen erste Bewerber, KI-basierte Auswahlverfahren gezielt zu beeinflussen – etwa durch sogenannte Prompt Injections im Lebenslauf.Dabei werden versteckte Anweisungen in Bewerbungsunterlagen eingebaut, die ein KI-System beeinflussen sollen, während der Text für Recruiter kaum oder gar nicht sichtbar ist.Doch wie funktioniert diese Methode, warum wird sie eingesetzt und wie können Arbeitgeber solche Manipulationsversuche erkennen?
Wie kündige ich richtig? Das müssen Sie bei einer Kündigung in der Schweiz beachten
26.08.2026
Eine Kündigung sollte gut vorbereitet sein. Entscheidend sind vor allem die richtige Kündigungsfrist, der Zeitpunkt des Zugangs und eine klare schriftliche Kündigung. Wer seinen Job kündigen möchte, sollte ausserdem Ferien, Arbeitszeugnis und den Start bei einem neuen Arbeitgeber im Blick behalten.
1
2
Zum Ratgeber