Jobs

Die Hauptaufgaben Zuständigkeit für die Kundenbetreuung, Auftragsabwicklung und die Winterlagerorganisation Aufträge akquirieren sowie Offerten erstellen Betreuung der Betriebsanlagen wie auch Verhandlungen mit Lieferanten Verantwortlich für die Mitarbeitereinteilung, Arbeitsvorbereitung und den Teileeinkauf Mitarbeit in der Werkstatt sowie Bootsüberführungen

Ihre Hauptverantwortungen Entwicklung und Umsetzung eines innovativen Leistungsportfolios  Akquisition von Forschungs- und Entwicklungsprojekten Aufbau, Pflege und Erweiterung des Netzwerks mit relevanten Partnerschaften Vertretung der Institution in externen Gremien und Kommissionen

Das neue Aufgabenfeld Operative Leitung der Geschäftsstelle und Pflege von Netzwerken Umsetzung und Weiterentwicklung der Verbandsstrategie Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit sowie Leitung von Projekten Sicherstellung von Interessenvertretung und Wissensaustausch

Ihre Hauptverantwortungen Führung der Haupt- und Nebenbücher, Liquiditätsplanung, Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Standards Zahlungsabwicklung, Mahnwesen, Steuererklärungen, MWST-Abrechnungen (CH/DE), externe Revision Erstellung von Finanzanalysen, Berichten wie auch von Budget- und Investitionsplanung Betreuung von Auszubildenden sowie allgemeine Sekretariatsaufgaben

Die Hauptaufgaben Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Betriebssicherheit  Leitung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Sicherheits- und Gesundheitsschutz (ca. 10 Mitarbeitende) Erarbeitung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien, -konzepten und Einhaltung der geltenden Richtlinien Überwachung und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie Einleitung präventiver Massnahmen zur Risikominimierung Zusammenarbeit mit Behörden, Erstellen von Berichten und relevanten Kennzahlen zur Sicherheitsanalyse Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Unterstützung bei Audits und Zertifizierungsprozessen

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich Verwaltung von Eintritten, Austritten, Verträgen, Zeugnissen und Sozialversicherungsangelegenheiten Betreuung der Zeiterfassung, Lohnabrechnung sowie Abwesenheitsmanagement Employer Branding, Förderung der Mitarbeiter und Verantwortung für den Rekrutierungsprozess Erstellung von HR-Dokumenten, Auswertung von Statistiken und Mitarbeit an HR-Projekten