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Das macht die Stelle attraktiv«Sie werden in der Schnittstelle zwischen regulatorischen Anforderungen und den operativen Geschäftsprozessen tätig sein. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen und eigenständig Lösungen zu entwickeln. Dabei können Sie neue Wege gehen und die Zukunft der Bank mitgestalten. Wir setzen auf klare Zielsetzungen und geben Ihnen die Freiheit, diese eigenverantwortlich zu erreichen. Selbstführung und Eigenmotivation sind hier gefragt. Als Teil unseres Teams werden Sie regelmässig mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren. Ihr Beitrag zur Verbesserung der Governance-Strukturen trägt direkt zum Erfolg der Bank bei. Sie werden aktiv dazu beitragen, die Bank im zugewiesenen Bereich zu formen und weiterzuentwickeln.»Tobias Koller, Head of Compliance Ihre Aufgaben Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung des Weisungswesens, insbesondere im Kontext SPG/ISG sowie bankaufsichtsrechtlich relevanter FL- und EU-Regularien Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Compliance-Prozessen (Prozessoptimierung)  Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung der Kontrollen im Compliance-Bereich Ableitung/Implementierung von Weisungsdefinitionen in die Prozesslandschaft und Integration in das bankinterne Kontrollsystem (IKS) Laufende Kontrolle, Überwachung der Kontrolldurchführungen (Steuerungsfunktion) Mitwirkung bei der Implementierung und Identifizierung von Änderungsprozessen und Compliance-Projekten mit regulatorischem Fokus inkl. Erstellung von Mitarbeiterschulungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Compliance/Legal/Finance (LLM) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der FL-Gesetzgebung – insbesondere SPG/SPV Zertifikate Sorgfaltspflicht (SPG) und Sanktionen (ISG) sowie Erfahrung im Projektmanagement erwünscht Erfahrung im Bereich Governance/IKS Selbstständige, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit Erfahrung im Kryptobereich von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Sie werden sich mit den internen Abläufen, Prozessen und Systemen der Bank vertraut machen. Dies umfasst das Verständnis der verschiedenen Schritte, die zur Abwicklung von Bankgeschäften erforderlich sind. Begleitet wird dies mit der Einarbeitung in das interne Weisungswesen. Sie werden sich mit regulatorischen Vorgaben vertraut machen und verstehen, wie diese im Bankbetrieb umgesetzt werden. Auf dieser Grundlage leiten Sie Massnahmen zur Optimierung bzw. Empfehlungen in Richtung zukünftiger Regulierung ab. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv:«Als Innovation Manager mit Fokus auf KI sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung innovativer KI-Lösungen, um die Bank in ihrem digitalen Transformationsprozess zu unterstützen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Analyse von Trends und Marktentwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz und setzen diese Erkenntnisse in konkrete Strategien und Projekte um.»Alexander Saile, Head Innovation Ihre Aufgaben Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsleitung zu Technologien, Strategien und Anwendungsfällen im Bereich KI, um die Integration und Nutzung von KI-Lösungen in verschiedenen Geschäftsbereichen der Bank zu fördern Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Identifizierung, Entwicklung und Implementierung von KI-basierten Anwendungsfällen, die den Geschäftserfolg sowie die innovative Unternehmenskultur fördern Durchführen von Schulungen und Workshops für interne Teams, um das Verständnis für künstliche Intelligenz zu fördern und die Fähigkeiten im Umgang mit KI-Technologien zu verbessern Dokumentieren und Moderieren von Lösungen sowie gewonnenen Erkenntnissen Leitung von und Mitarbeit bei strategischen und bankweiten Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der künstlichen Intelligenz, idealerweise mit Schwerpunkt Bankwesen oder Finanzdienstleistungen Fundiertes Prozessverständnis im Bankwesen sowie Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen Ausgewiesene Stärken in der Umsetzung von Projekten, einschliesslich der Entwicklung von Prototypen, sowie der Integration von KI-Lösungen in bestehende Systeme Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, um komplexe Herausforderungen im Bereich der künstlichen Intelligenz zu bewältigen Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln und Stakeholder zu überzeugen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Spannende Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, agilen Umfeld Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Sie werden vom ersten Arbeitstag an systematisch in unser Team integriert. Dabei können Sie sich von Anfang an auf die Unterstützung Ihrer Teamkolleginnen und -kollegen verlassen: Teamwork und ein offener und kollegialer Umgang werden bei uns grossgeschrieben.  Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li.

Das macht die Stelle attraktiv:«Diese Position bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, sich in einem hochspezialisierten und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. In einem vielfältigen Team von Fachleuten aus verschiedenen Bereichen haben Sie die Chance, wertvolle Erfahrungen im Bereich DLT-Banking zu sammeln und an wegweisenden Projekten zu arbeiten, welche die Zukunft des Finanzwesens gestalten.»Jonas Gantenbein, Head Digital Assets Ihre Aufgaben Research und Analyse von relevanten Themen im Schnittpunkt DLT und Banking Konzeptionelle Erarbeitung von innovativen Lösungen Verantwortung und/oder Mitwirkung bei der Entwicklung von komplexen DLT-Projekten Konzeptionelle Unterstützung des DLT-Teams und der DLT-Führung Unterstützung des Bereichs Digital Assets beim internen und externen Wissenstransfer Unterstützung bei bankinternen (DLT-)Prozessen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, M. Sc.), Fachrichtung: IT, Banking und Finance, Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Banking bzw. Kapitalmarkt- oder Börsenumfeld Abgeschlossene Weiterbildung und fundiertes Verständnis von Distributed-Ledger-Technology (DLT) Fundierte Berufskenntnisse in Krypto-Trading und -Execution sowie Krypto-Custody und -Settlement Stark ausgeprägte Methodenkompetenz und vertieftes Kapitalmarktwissen Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Teamorientierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Von Anfang an werden Sie komplexe konzeptionelle Fragestellungen eigenständig bearbeiten und Lösungsvorschläge zu hoch relevanten Themen in der Industrie entwickeln. Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv die Umsetzung Ihrer erarbeiteten Lösungsvorschläge. Dabei gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Bank, die bereits sehr lange erfolgreich im Bereich Blockchain tätig ist. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv: «In unserem kleinen Team innerhalb unserer dynamischen und innovativen Bank bietet sich ein breites Spektrum an herausfordernden und zugleich spannenden Themen und Tätigkeiten an. Erleben Sie bei uns ein hohes Mass an Autonomie und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns können Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen.»Oliver Hofstetter, Leiter Financial und Regulatory Reporting Ihre Aufgaben Nach einer fundierten Einarbeitung erstellen Sie selbstständig aufsichtsrechtliche Meldungen an Aufsichtsbehörden in Liechtenstein und der Schweiz Sie arbeiten aktiv in Projekten zu regulatorischen Neuerungen mit Sie erstellen interne Reports für die Geschäftsleitung Sie arbeiten bei der Optimierung der fachlichen und technischen Prozesse im Meldewesen mit Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene (höhere) Ausbildung mit Schwerpunkt Banking/Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Bestenfalls konnten Sie bereits Erfahrung im Meldewesen sammeln Sie sind idealerweise versiert im Umgang mit IT-Anwendungen, z. B. FiRE und OLYMPIC, und verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse Sie sind eine selbstständige, kommunikative Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Diese Tätigkeit kann innerhalb des gesetzlichen Rahmens im Homeoffice und vor Ort ausgeübt werden Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Zu Beginn durchlaufen Sie eine umfassende Einführung in das Meldewesen und angrenzende Bereiche. Anschliessend übernehmen Sie die Verantwortung für erste Meldungen, um diese eigenständig zu erarbeiten. Gezielte Weiterbildungen helfen Ihnen dabei, einen umfassenden Überblick über das gesamte Regulatory Reporting zu erlangen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li 

Das macht die Stelle attraktiv:«Wir sind eine innovative und dynamische Bank mit flacher Hierarchie. Unser Team kümmert sich um die spannenden Kryptobörsen und -broker. Das Aufgabengebiet ist vielseitig, da wir uns sowohl um den Kundenservice als auch um regulatorische Anforderungen kümmern. Unser Fokus liegt dabei immer auf den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden, was unser Arbeitsumfeld besonders dynamisch und anspruchsvoll macht. Bei uns wird es nie langweilig! Werden Sie Teil eines tollen Teams. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.»Franjo Caculovic, Team Leader Broker/Exchanges Ihre Aufgaben Bearbeitung von Kundenanfragen aus dem In- und Ausland (u. a. per Telefon, per E-Mail und im Kundengespräch) unter Einbezug der internen Stakeholder Proaktive Betreuung von Bestandskunden und eigenständige Durchführung aller damit verbundenen Tätigkeiten (z. B. Anpassung der Zeichnungsberechtigten, Adressänderungen, Erfassung von Zahlungen usw.) Sie agieren als «first line of defense» und melden AML-Verdachtsmomente an die Abteilung Compliance Unterstützung verschiedener interessanter, teilweise bereichsübergreifender Projekte Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung Erfahrung im Compliance-Bereich sowie mit KYC-Prozessen und AML von Vorteil Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung Erste Erfahrungen/Berührungspunkte mit dem Thema Blockchain/Krypto bzw. Interesse daran, sich in dieses Thema einzudenken Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Kenntnisse in Jira von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten Tagen werden Sie die Abteilung mit den verschiedenen Aufgabengebieten kennenlernen, und Sie erhalten Einblicke in die Prozesse und Arbeitsweisen. Die Einarbeitung erfolgt durch das gesamte Team, das Sie direkt in das Tagesgeschäft integriert. Abhängig von Ihrer Berufserfahrung, werden Sie zeitnah Aufgaben übernehmen können. Hierbei steht Ihnen ein aufgestelltes Team jederzeit unterstützend zur Seite. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv:«In dieser Stelle fühlen Sie den Puls der Märkte und erhalten die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement aktiv einzubringen. Wir bieten ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und motivierten Team.»Raphael Benz, Head of Trading Ihre Aufgaben Multi Asset Execution in den Segmenten Wertschriften, Derivate, Devisen, Edelmetalle, Geldmarkt und Krypto Bewirtschaftung der eigenen Devisenbestände Überwachung der Fälligkeiten Bearbeitung von Anfragen sowie Mitarbeit bei Projekten und in Gremien Ihr Profil Langjährige Erfahrung im Trading bei einer Bank oder einem Broker Bloomberg ist kein Fremdwort für Sie Kenntnisse der Tradingtools sowie gute Markt- und Börsenkenntnisse setzen wir voraus Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege eingespieltes Team Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Ihre ersten sechs Monate bei uns Nach kurzer Einarbeitung sowie Kennenlernen der Bank und Systemen sind Sie bereit, selbstständig im Tagesgeschäft zu arbeiten. Sie können dabei auf ein kollegiales und hilfsbereites Team zählen. Zudem werden Sie von Beginn an bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten und Projekten mitarbeiten. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv:«Bank Frick ist eine innovative Bank für Finanzintermediäre und professionelle Kunden. Wir sind auf die Geschäftsfelder Classic Banking, Blockchain Banking, Fund and Capital Markets sowie E-Commerce spezialisiert. Als Tax Officer stellen Sie das Tax Reporting sicher, gewährleisten eine wirksame Tax Compliance und sind somit unmittelbar am Fortschreiben der Erfolgsgeschichte von Bank Frick beteiligt.»Manuel Götz, Head of Legal Ihre Aufgaben Sicherstellen des Tax Reportings (u. a. AIA und FATCA) Selbständige Bearbeitung und Überprüfung von Onboardings Sicherstellen einer wirksamen Tax Compliance inkl. Sperrmanagement Bearbeitung und Analyse von Steuerthemen Schulung von Mitarbeitenden in Steuerfragen Stellvertretung des Team Leader Tax Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Legal oder vergleichbare Qualifikation Weiterführende Ausbildungen (z. B. LL.M. in Taxation) von Vorteil Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Tax Reporting (AIA/FATCA/AStA) Verständnis bzgl. regulatorischer Themenstellungen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit Rasche Auffassungsgabe, Proaktivität und hohes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Aufgestelltes und eingespieltes Team Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Ihre ersten sechs Monate bei uns Sie werden systematisch in die Funktion und die damit verbundenen Aufgaben eingeführt. Sie lernen Ihr Wirkungsfeld mit kurzen Entscheidungswegen kennen, sind in das Tagesgeschäft und in Projekte eingebunden und übernehmen eine zentrale Rolle. Dabei können Sie sich auf ein kollegiales und hilfsbereites Team abstützen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv«Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich intensiv mit bankinternen Compliance-Prozessen auseinanderzusetzen und Verantwortung für die Erkennung von Verdachtsmomenten zu übernehmen. Dies erfordert analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen. Die sukzessive Übernahme des Kompetenzbereichs ‹Financial Crime Compliance› ermöglicht Ihnen eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Spezialisierung in diesem Bereich. Die Tätigkeit im Bereich der Prävention von Finanzkriminalität hat direkten Einfluss auf die Sicherheit, Integrität und Reputation und somit auch auf den Erfolg von Bank Frick.»Tobias Koller, Head of Compliance Ihre Aufgaben Verantwortung für den Kompetenzbereich «Financial Crime Compliance» und fachliche Führung der Mitarbeiter:innen des Kompetenzbereichs Koordination und Betreuung der Erweiterung von Kontrollen und Analysen sowie Ermittlung von Verdachtsmomenten in verschiedenen Bereichen Koordination besonderer Abklärungen und Beurteilung von Meldepflichten nach SPG, MAR und ISG sowie von Reputationsrisiken, Sicherstellung der Meldepflicht gegenüber der Stabstelle FIU Sicherstellung der risikoadäquaten Überwachung von Kundenbeziehungen in den Bereichen AML/CFT, Sanktionen, Adverse Media und Profilkonformität Verantwortung für das interne Berichtswesen des Kompetenzbereichs «Financial Crime» Hauptansprechpartner:in für den Kompetenzbereich Mitarbeit in teilweise bereichsübergreifenden Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Compliance/Legal/Finance (LLM) oder vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise Arbeitserfahrung in Liechtenstein in einer vergleichbaren Funktion Zertifikate Sorgfaltspflicht (SPG) und Sanktionen (ISG) Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil Erfahrung im Bereich GoAML sowie solide Kenntnisse in Excel und XML Selbstständige, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit Erfahrung im Kryptobereich von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Sie machen sich intensiv mit den bankinternen Compliance-Prozessen vertraut. Sie werden in die Prozesse und Methodiken zur Identifizierung und Untersuchung von Verdachtsmomenten im Zusammenhang mit Finanzkriminalität eingeführt. Im Laufe der Zeit werden Sie die Verantwortung im Kompetenzbereich «Financial Crime Compliance» übernehmen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li