Ihr Wirkungsfeld: Verantwortlich für die Personaladministration von A-Z Selbstständige Bearbeitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Kontrolle und Pflege das Zeitmanagementsystems Unterstützung in HR-Projekten wie z.B. in der Digitalisierung Stellvertretung der Lohnbuchhaltung Unterstützung des HR-Bereichsleiter
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