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Ihre Hauptaufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Managements für die Einheitsgemeinde Verantwortlich für die Personalrekrutierung Personalverwaltung (rund 240 Mitarbeitende) Lohnbuchhaltung inkl. Zeit- und Absenzenmanagement mit Abacus Lehrlingswesen Mitarbeiter Betreuung und Entwicklung Organisation von Veranstaltungen und Teamanlässen Budgetverantwortung HR-Bereich Digitalisierung im HR-Bereich Erfahrung in Finanzbuchhaltung wünschenswert

Das anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst: Beratung und Betreuung unserer Klientel in schwierigen Lebenslagen Unterstützung unserer Klientel in finanziellen, rechtlichen, familiären und persönlichen Angelegenheiten Sicherstellen und gewährleisten von materieller und immaterieller Hilfe (Sozialhilfe, Asylund Flüchtlingswesen, Alimentenbevorschussung, Elternschaftsbeiträge etc.) - Inkasso Sozialhilfeleistungen und Alimente Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen Administrative und organisatorische Tätigkeiten Stellvertretung der Leitung Sozialamt