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Ratgeber
Die Arbeitsmoral der Jungen auf dem Prüfstand
27.07.2024
Faul, anspruchsvoll und illoyal: Die Arbeitseinstellung der Generation Y und Z wird oft als schlechter als die ihrer älteren Kolleginnen und Kollegen eingestuft. Die AXA KMU-Arbeitsmarktstudie 2024 hat diese Vorurteile geprüft und zeigt überraschende Ergebnisse.
Chef, ich bin dann mal weg!
20.07.2024
Für Arbeitnehmer ist es wichtig, regelmässig Urlaub zu nehmen, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. Dennoch gibt es oft Missverständnisse bezüglich des Zusammenspiels von Arbeitsrecht und betrieblichem Alltag.
Der feine Unterschied in der Formulierung
13.07.2024
Arbeitszeugnisse sind ein unverzichtbarer Bestandteil des beruflichen Werdegangs. Sie sind nicht nur eine Formalität, sondern können der Schlüssel zum nächsten Karriereschritt sein. Doch was macht ein gutes Arbeitszeugnis aus und wie geht man mit negativen Bewertungen um?
Unternehmen setzen zunehmend auf KI – doch keine Panik um den eigenen Arbeitsplatz!
06.07.2024
Mit dem rasanten Fortschritt der künstlichen Intelligenz stellt sich die Frage: Werden unsere Jobs durch Maschinen ersetzt? Statt Angst vor der Zukunft zu haben, sollte man die Chancen der KI-Transformation nutzen und lernen, wie man die eigene Karriere auf ein neues Level heben kann.
Die strategische Kunst der guten und schlechten Nachrichten
29.06.2024
Wenn es darum geht, sowohl gute als auch schlechte Nachrichten zu übermitteln, kann die Reihenfolge, in der man die Informationen präsentiert, die Gesamtwahrnehmung erheblich beeinflussen. Forschungsergebnisse und psychologische Prinzipien zeigen eine klare Strategie auf: Immer mit den guten Nachrichten beginnen.
Mit dem Chancenblick zu neuen Perspektiven
22.06.2024
Veränderungen in Unternehmen stossen auf unterschiedliche Reaktionen. Während einige Mitarbeitende diese als Chance sehen, empfinden andere sie als belastend oder sinnlos. Entscheidend ist die individuelle Bewertung der Veränderung. Emotionen spielen dabei eine wichtige Rolle, da sie das Handeln und Denken massgeblich beeinflussen.
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