Spontanbewerbung Allgemein (Telefonisch & Schriftlich)
Veröffentlicht am 07.10.2016
Der Bewerbungscoach empfiehlt: Bei einer Spontanbewerbung, egal ob telefonisch oder schriftlich, ist es wichtig, dass Sie sich gut vorbereiten und Recherchen zum Unternehmen machen.
Was für Qualifikationen bzw. Berufsbilder sucht das Unternehmen oft? Wer ist die richtige Ansprechperson? Nehmen Sie sich bei der Spontanbewerbung genügend Zeit für das Anschreiben. Sie müssen der Ansprechperson erläutern können, was für ein Mehrwert Sie dem Unternehmen bringen. Zugegeben, eine Bewerbung ohne konkreten Bezug zu schreiben, fällt vielen schwer. Heben Sie hervor, warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten wollen und was für Qualifikationen Sie auszeichnen. Saubere und vollständige Unterlagen sind bei einer Spontanbewerbung genauso wichtig wie bei einer Bewerbung auf eine konkrete Stelle.
Autor: Peder Kerber von KERBER COACHING
Autor: Peder Kerber von KERBER COACHING
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