Wer ist eine geeignete und sinnvolle Referenzperson?
Veröffentlicht am 17.08.2017
Der Bewerbungscoach empfiehlt: Eine passende Referenzperson kommt in den meisten Fällen aus dem beruflichen Umfeld und ist/war mindestens eine Rangordnung höher als Sie.
Es können auch Personen aus dem schulischen oder privaten Umfeld in Frage kommen, wie zum Beispiel ein ehemaliger Dozent/Professor oder bei Schüler kann dies der Lehrer oder der Trainer eines Sportvereines sein. Die Referenzperson sollte über Ihre berufliche Tätigkeit, Fach- und Führungskompetenzen, das persönliche Verhalten und/oder berufliche Arbeitsleistungen Auskunft geben können. Meist ist es schwierig, eine geeignete Person im aktuellen Arbeitsumfeld zu finden, so sind auch Vorgesetzte der letzten Anstellung geeignet. Ein Vorteil ist, wenn die Referenzperson positive Äusserungen zu Ihnen und Ihrer Arbeitsqualität macht und Sie ein gutes Verhältnis zu dieser Person haben. Wichtig ist, dass die angegebenen Referenzpersonen vorgängig angefragt werden. Ohne Ihre Erlaubnis, dürfen Personen keine Auskünfte über Sie geben.
Autor: Peder Kerber von Kerber Coaching
Autor: Peder Kerber von Kerber Coaching
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